経験豊富な主任ケアマネージャーを中心に、特定事業所として、体制の整備を行う。

利用者様ご家族様の利益を重視し、経験年数の多いケアマネージャーをメンターとして新人ケアマネージャーの育成を行う。

1事業所に３名～６名のケアマネージャーを配し、チームとして地域の資源の情報共有や、事例についての検討を行い、居宅介護支援事業所として効率的な運営ができるように、従業者間のスムーズなコミュニケーションを図る。

利用者自身が置かれた状況に関わらず、本人が選択する生き方を支援する事をテーマとしているが、家族支援も大事な項目として捉え、介護による家族の崩壊を抑止するための視点を大切にしたい。